De todo un poco - Juridico

¿Tienes una audiencia y no estas pensando en ir? Esto es un error, pues la inasistencia injustificada termina siendo un indicio grave en tu contra. Es decir que la autoridad judicial tomará tu mala decisión de NO IR como una mala fe procesal de tu parte. Tener en cuenta: Si la audiencia es la del 372 del COP o es de una prueba extraprocesal, no solo se tendrá como consecuencia la valoración de tu ausencia como indicio grave, sino que se darán por ciertos los hechos que sean susceptibles de confesión por tu parte. Traducción. Si faltas a la audiencia en la que se practicarán las pruebas, los hechos que puedas confesar se tendrán como si lo hubieras hecho. ¿Y si de verdad no puedo asistir? La ley de la oportunidad para que excuses tu ausencia justificándola en fuerza mayor o caso fortuito en un PLAZO DE TRES (03) DIAS . Solo tendrán efecto de exonerar las consecuencias procesales, probatorias y pecuniarias adversas que se hubieren derivado de la inasistencia, y de aceptarla prevendrá

  Objetivo de la Ley 1620 del 2013 La Ley de Convivencia Escolar plantea para las instituciones educativas el desafío de educar para la convivencia a través del desarrollo de competencias ciudadanas, además exige la superación de situaciones de maltrato como el acoso escolar -bullying- y la agresión. ¿Cuándo se aplica la ley 16 20? ¿Qué instituciones deben cumplir con la ley 1620? Se deberá aplicar para todos los establecimientos educativos; tanto oficiales como no oficiales del territorio nacional. Aquellos que tengan en sus servicios la prestación de educación preescolar, básica, media y Tecnica   ¿Quién es responsable de la convivencia escolar? ¿Quiénes son las personas responsables de la convivencia escolar? La convivencia escolar es responsabilidad de toda la comunidad escolar: directivos, estudiantes, docentes, asistentes y apoderados.   ¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de la ley 1620? ¿Existen sanciones si las instituciones educativas no cumplen con

Descuento de días de no trabajados Cuando el trabajador falta uno o más días de trabajo es correcto descontarle esos días de su salario y demás conceptos laborales. Procedencia del descuento de los días no laborados. Se denomina salario todo pago que se hace el trabajador como contraprestación del servicio que este presta, de manera que si el trabajador falta uno o más días al trabajo, no hay prestación del servicio y por consiguiente no hay lugar a la contraprestación de un servicio inexistente. Es claro que el empleador no tiene la obligación de pagar por un servicio no prestado, aunque algunos empleadores no suelen hacer esos descuentos cuando el tiempo no laborado es poco representativo. El descuento de los días no trabajados se puede hacer de dos modos; descontando los días que no se trabajaron, o pagando únicamente los días trabajados, que puede arrojar valores distintos como más adelante se precisa. Descuento del salario de los días no laborados. La consecuencia ob

  En Colombia, los casos de abuso escolar se vienen incrementando considerablemente en Instituciones Educativas de todo el pais y especialmente en las grandes ciudades. Cuando los entes externos y profesionales en la Psicologia comienzan a indagar la fuente o el origen de estos casos, se encuentran que mas del 70% es por que estos jovenes victimarios descargan sus frustraciones, iras e inseguridades con sus compañeros porque existe violencia en sus hogares, conductas violentas por parte de uno o algunos miembros de la misma o alto consumo, bien sea por la internet, peliculas o su entorno. Esta problematica no es actual, ni contemporanea; existe desde siglos y diversos estudios han comprobado como afecta enormemente la salud integral del ser humano, pero en esta ocasión me referiré a niños, niñas y adolescentes en etapa escolar, quienes son los que estan en pleno desarrollo y en la busqueda de ese quien soy y que quiero ser; y sin duda son mas afectados por casos de acoso escolar, bully

El  reconocimiento de paternidad en Colombia  es un proceso legal que establece la relación paterno-filial entre un padre y su hijo o hija. Esta relación tiene importantes implicaciones legales, como la obligación de brindar apoyo económico y emocional al hijo, así como también otorga derechos y responsabilidades tanto al padre como al hijo. En este artículo veremos los tipos de reconocimiento de paternidad, proceso y requisitos para la demanda de reconocimiento de paternidad.  Tipos de reconocimiento de paternidad El reconocimiento de paternidad puede ser voluntario o Declarado.  Voluntario: se realiza cuando el padre reconoce su paternidad de manera libre y sin presiones.  Declarado: se realiza cuando un juez lo ordena después de un proceso legal, cuando el padre no reconoce su paternidad o cuando existe duda sobre la paternidad y esta ha sido confirmada. ¿Cuándo se realiza el reconocimiento de paternidad en Colombia? En Colombia, el reconocimiento de paternidad se puede realizar en